أتمتة شاملة لكل ما يتعلق بمستحقات الموظفين من رواتب واستحقاقات أخرى
إدارة مسيرات الرواتب
إدارة وحساب وتوزيع الرواتب والمزايا المالية للموظفين بناءً على مراكز الكلفة و ساعات العمل، الحضور، الإجازات، الساعات الإضافية، والخصومات. وإدارة كافة الاستحقاقات المالية الخاصة بالموظف بدقة وشفافية عالية. ومتوافق مع قوانين العمل والتأمينات الاجتماعية
تهيئة نظام الرواتب والاجور
يتم ادخال جميع بيانات التهيئة الخاصة بالرواتب من حيث الفئات الوظيفية وتحديد الراتب الأساسي والبدلات والتأمينات بحسب اللائحة المعتمدة في المملكة كما يتم إضافة جميع البدلات المختلفة مثل بدل السكن وبدل المواصلات وغيرها ومن ثم ربط الموظفين بالفئات الوظيفية الخاصة بهم. بالإضافة الى ادخال بيانات التهيئة للاستحقاقات الأخرى مثل لائحة احتساب بدلات السفر وساعات الإضافي والمكافآت وغيره.
تهيئة نظام الرواتب والأجور
يتم ادخال جميع بيانات التهيئة الخاصة بالرواتب من حيث الفئات الوظيفية وتحديد الراتب الأساسي والبدلات والتأمينات بحسب اللائحة المعتمدة في المملكة كما يتم إضافة جميع البدلات المختلفة مثل بدل السكن وبدل المواصلات وغيرها ومن ثم ربط الموظفين بالفئات الوظيفية الخاصة بهم. بالإضافة الى ادخال بيانات التهيئة للاستحقاقات الأخرى مثل لائحة احتساب بدلات السفر وساعات الإضافي والمكافآت وغيره.
اصدار مسير الرواتب
يتم اصدار مسير الرواتب بدقة وشفافية عالية وبشكل أوتوماتيكي ولا يتم اصدار الراتب إلا بعد سلسلة من المراجعة والاعتمادات من قبل المختصين حسب التهيئة السابقة ويعتمد اصدار الراتب على مجموعة من البيانات يتم أخذها من بقية الأنظمة بشكل أوتوماتيكي حيث يتم احتساب الحضور والغياب والاجازات والاستئذانات و الخصميات وغيرها من البيانات التي تؤثر على اصدار الراتب وإتاحة مراجعتها واعتمادها من قبل المختصين ومن ثم اصدار الراتب وامكانية تحويله للبنك بشكل مباشر لحساب الموظف.
اصدار مسير الرواتب
يتم اصدار مسير الرواتب بدقة وشفافية عالية وبشكل أوتوماتيكي ولا يتم اصدار الراتب إلا بعد سلسلة من المراجعة والاعتمادات من قبل المختصين حسب التهيئة السابقة ويعتمد اصدار الراتب على مجموعة من البيانات يتم أخذها من بقية الأنظمة بشكل أوتوماتيكي حيث يتم احتساب الحضور والغياب والاجازات والاستئذانات و الخصميات وغيرها من البيانات التي تؤثر على اصدار الراتب وإتاحة مراجعتها واعتمادها من قبل المختصين ومن ثم اصدار الراتب وامكانية تحويله للبنك بشكل مباشر لحساب الموظف.
إدارة الاستحقاقات الأخرى
يوجد العديد من الاستحقاقات الأخرى الخاصة بالموظف غير الراتب والتي يتم ادارتها في النظام بسهولة ومرونة عالية حيث يتم احتساب بدلات السفر والمكافآت وأي بنود أخرى يتم تعريفها في النظام وكذلك حقوق نهاية الخدمة كل ذلك يتم بناء على اللوائح وقانون العمل في المملكة العربية السعودية ويتم تهيئة ذلك في بداية تفعيل النظام مع إمكانية تحديث تلك اللوائح كل ما دعت الحاجة بحسب صلاحيات محددة لضمان الشفافية في العمل
إدارة الاستحقاقات الأخرى
يوجد العديد من الاستحقاقات الأخرى الخاصة بالموظف غير الراتب والتي يتم ادارتها في النظام بسهولة ومرونة عالية حيث يتم احتساب بدلات السفر والمكافآت وأي بنود أخرى يتم تعريفها في النظام وكذلك حقوق نهاية الخدمة كل ذلك يتم بناء على اللوائح وقانون العمل في المملكة العربية السعودية ويتم تهيئة ذلك في بداية تفعيل النظام مع إمكانية تحديث تلك اللوائح كل ما دعت الحاجة بحسب صلاحيات محددة لضمان الشفافية في العمل