بوابة متكاملة لأتمتة جميع عمليات التوظيف والتعين
بوابة التوظيف
نحن معك خطوة بخطوة بداية من الإعلان عن الوظائف الشاغرة وإنتهاء بمرحلة التعيين
إدارة الإعلان عن الوظائف
يتم تحديد موعد بداية ونهاية عرض الإعلان في بوابة التوظيف مع أهم التفاصيل الخاصة بالوظيفة وتحديد متطلبات الوظيفة من مهارات ومؤهلات والخبرات المطلوبة وذكر موقع العمل ونوع الوظيفة (كلي – جزئي – مؤقت ..) وهل الوظيفة تحتاج الى اختبار ومقابلة أم مقابلة فقط مع توضيح كافة الشروط الواجب توفرها في المتقدم ويتم ظهور الإعلانات بحسب التصنيفات الوظائف المحددة سابقا وبحسب تاريخ ظهور الإعلان.

إدارة الإعلان عن الوظائف
يتم تحديد موعد بداية ونهاية عرض الإعلان في بوابة التوظيف مع أهم التفاصيل الخاصة بالوظيفة وتحديد متطلبات الوظيفة من مهارات ومؤهلات والخبرات المطلوبة وذكر موقع العمل ونوع الوظيفة (كلي – جزئي – مؤقت ..) وهل الوظيفة تحتاج الى اختبار ومقابلة أم مقابلة فقط مع توضيح كافة الشروط الواجب توفرها في المتقدم ويتم ظهور الإعلانات بحسب التصنيفات الوظائف المحددة سابقا وبحسب تاريخ ظهور الإعلان.

إدارة بيانات المتقدمين
يتم عرض نموذج للتسجيل في بوابة التوظيف ليتم متابعة إجراءات التوظيف من خلال هذا الحساب وبعدها يتم الدخول للبوابة وتسجيل البيانات المطلوبة للوظيفة وإرفاق السيرة الذاتية وأي وثائق مطلوبة ويتم ارسال إشعار للمتقدم بقبول تسجيل طلبه. بعدها يقوم النظام بفرز المتقدمين وتصنيفهم حسب الوظائف وحسب متطلبات كل وظيفة وعمل تقييم مبدئي للمتقدمين بناءا على البيانات التي تم إدخالها.
إدارة بيانات المتقدمين
يتم عرض نموذج للتسجيل في بوابة التوظيف ليتم متابعة إجراءات التوظيف من خلال هذا الحساب وبعدها يتم الدخول للبوابة وتسجيل البيانات المطلوبة للوظيفة وإرفاق السيرة الذاتية وأي وثائق مطلوبة ويتم ارسال إشعار للمتقدم بقبول تسجيل طلبه. بعدها يقوم النظام بفرز المتقدمين وتصنيفهم حسب الوظائف وحسب متطلبات كل وظيفة وعمل تقييم مبدئي للمتقدمين بناءا على البيانات التي تم إدخالها.
إدارة المقابلات والاختبارات
يتم فرز الوظائف التي تحتاج الى اختبار من أجل اشعار المختصين بتجهيز النماذج وتحديد مواعيد الاختبار وبعد اجتياز الاختبار يتم الانتقال الى مرحلة المقابلات ويتم تهيئة هذه المرحلة بالعديد من الإجراءات حيث يتم تحديد لجان المقابلات حسب الوظائف وتحديد جداول المقابلات واشعار المتقدمين بالمواعيد الخاصة بهم ويتم تسجيل كافة النتائج في النظام ومن ثم تحديد النتيجة النهائية للمقابلة (مقبول، مرفوض، احتياطي) من قبل لجنة المقابلة واعتماد النتيجة من قبل المسؤول عن ذلك وبعدها يتم اعلام المتقدمين بالنتيجة.

إدارة المقابلات والاختبارات
يتم فرز الوظائف التي تحتاج الى اختبار من أجل اشعار المختصين بتجهيز النماذج وتحديد مواعيد الاختبار وبعد اجتياز الاختبار يتم الانتقال الى مرحلة المقابلات ويتم تهيئة هذه المرحلة بالعديد من الإجراءات حيث يتم تحديد لجان المقابلات حسب الوظائف وتحديد جداول المقابلات واشعار المتقدمين بالمواعيد الخاصة بهم ويتم تسجيل كافة النتائج في النظام ومن ثم تحديد النتيجة النهائية للمقابلة (مقبول، مرفوض، احتياطي) من قبل لجنة المقابلة واعتماد النتيجة من قبل المسؤول عن ذلك وبعدها يتم اعلام المتقدمين بالنتيجة.

التعيين والتوظيف
تعد هذه المرحلة النهائية في بوابة التوظيف حيث يتم بعد إعلام المتقدمين بالنتيجة التواصل مع المقبولين واعطائهم العرض الوظيفي وبعد قبول العرض يتم ارسال اشعار لهم باستكمال الأوراق القانونية المطلوبة والتحقق من جميع وثائقهم يتم اعتمادهم في النظام وتتحول بياناتهم بشكل تلقائي إلى نظام شؤون الموظفين.
التعيين والتوظيف
تعد هذه المرحلة النهائية في بوابة التوظيف حيث يتم بعد إعلام المتقدمين بالنتيجة التواصل مع المقبولين واعطائهم العرض الوظيفي وبعد قبول العرض يتم ارسال اشعار لهم باستكمال الأوراق القانونية المطلوبة والتحقق من جميع وثائقهم يتم اعتمادهم في النظام وتتحول بياناتهم بشكل تلقائي إلى نظام شؤون الموظفين.